Gestion des Ressources Humaines - Service du personnel Communal

Les missions principales du service GRH consistent en la gestion de la carrière administrative (contrat, statut, interruption de carrière, prestation, maladie, formation, évaluation, pension,…) et pécuniaire (traitement, évolution de carrière,…) des agents communaux (à l’exception du personnel enseignant et policier), qu’ils soient statutaires, contractuels et/ou subventionnés.