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Le Service d'insertion socio-professionnelle

Depuis 2010, le CPAS a engagé un travailleur social à mi-temps pour s’occuper de l’insertion socioprofessionnelle.

Missions :

  • Mises au travail dans le cadre de l’article 60 § 7 de la loi organique des CPAS (engagement par le CPAS pour la durée nécessaire pour ouvrir le droit aux allocations de chômage) 
  • Mises au travail dans le cadre de l’article 61 de la loi organique des CPAS (engagement par une entreprise privée avec intervention financière du CPAS pendant la durée nécessaire)
  • Analyse des potentialités des bénéficiaires (Bilan socioprofessionnel)
  • Envoi d’offres d’emploi ainsi que d’offres de formations ciblées.


Pour qui ?

Les bénéficiaires du revenu d'intégration sociale

Quand ? Sur rendez-vous

 

Personne de contact :

femme.gifCyrielle FASTRE (assistante sociale) telephone.gif 04/369.99.26

femme.gifMélanie QUOILIN telephone.gif 04/369.99.23


En savoir plus :

Dans ce cadre, le Conseil de l'action sociale, avec le soutien de la Commune, a entamé depuis 1993 une démarche de réinsertion socio-professionnelle des bénéficiaires du revenu d'intégration.

Cela consiste principalement à engager ces personnes dans un contrat de travail d'une durée suffisante pour leur permettre de bénéficier du droit aux allocations de chômage et si possible de réintégrer un circuit normal de travail

Ces personnes sont employées au sein du CPAS ou mises à la disposition de la commune ou d’ASBL.

Le service peut aussi négocier des mises au travail dans le cadre de l’article 61 de la loi organique des CPAS (engagement par une entreprise privée avec intervention financière du CPAS pendant la durée nécessaire)

L’assistante sociale effectue également des analyses des potentialités des bénéficiaires (Bilan socioprofessionnel)

Elle sélectionne également des offres d’emploi et de formations dans la région et les adresse aux bénéficiaires en fonction de leur profil.

 
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