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Offre d'emploi

L'Administration communale de Comblain-au-Pont recherche UN(E) AGENT(E) ADMINISTRATIF A TEMPS PLEIN – A.P.E. (H/F) Les candidatures devront parvenir à Monsieur le Bourgmestre de Comblain-au-Pont, Place Leblanc 13 à 4170 Comblain-au-Pont, pour le VENDREDI 14 JUILLET 2017 AU PLUS TARD.

ADMINISTRATION COMMUNALE DE COMBLAIN-AU-PONT

RECRUTEMENT  PAR APPEL  PUBLIC


D’UN(E)  AGENT(E)  ADMINISTRATIF A TEMPS PLEIN – A.P.E.  (H/F)

Les candidatures devront parvenir à Monsieur le Bourgmestre de Comblain-au-Pont, Place Leblanc 13 à 4170 Comblain-au-Pont, pour le

VENDREDI  14  JUILLET  2017 au plus tard sous peine de nullité (cachet de la poste faisant foi OU déposée au service du personnel)

 

VOIR L'OFFRE EN VERSION PDF

 

1.  CONDITIONS D’ADMISSIBILITE :

  • être belge ou citoyen(ne) de l’Union Européenne au moment de l’entrée en fonction ;
  • jouir de ses droits civils et politiques ;
  • pour les candidats masculins : avoir satisfait aux lois sur la milice ;
  • l’âge minimum requis : 18 ans
  • être de bonne conduite vie et mœurs 
  • réussir l’ensemble des épreuves préalables à l’entrée en fonction
  • avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer
  • être en possession du permis de conduire de catégorie B et disposer d’un véhicule (indispensable)
  • résider à une distance maximale de 35 km de l’entité de Comblain-au-Pont et ce, dans le cadre de la fonction de Fonctionnaire PLANU adjoint (Plan communal d’urgence)

2. PROFIL DE FONCTION  :  L’agent(e)  devra être capable :

Responsable informatique : (Gestion complète du parc informatique de l’Administration)

  1. De maitriser la suite bureautique Office ou Open Office ou Libre Office
  2. De maintenir le système informatique opérationnel et adapté aux exigences des logiciels utilisés.
  3. De mettre à la disposition des travailleurs, des solutions de sauvegarde et des procédures d’accès fiables et sécurisées.
  4. De mettre à la  disposition des travailleurs un matériel informatique sain, libre de tout virus et en bon état de fonctionnement.
  5. De développer et maintenir un plan de restauration des systèmes d’information afin de garantir un redémarrage aussi rapide que possible lors de crash ou d’arrêt des applications.
  6. De maintenir les outils de sécurité et antivirus installés.
  7. De proposer au Directeur général la commande du matériel ou des logiciels sur base d’une demande justifiée par les personnes habilités à cette fin.
  8. D’assurer un support convenable et aussi rapide que possible pour le hardware et le software standards commandés ou conseillés par lui.
  9. De répondre le plus rapidement possible et selon ses moyens aux appels des utilisateurs, diagnostiquer certains problèmes informatiques basics pour les dépanner en « direct »
  10. De faire appel au fournisseur, lorsqu’il ne sera pas lui-même capable d’effectuer un entretien ou une réparation.
  11.  De demander, étudier et donner son avis sur les offres de nouveaux matériels/logiciels demandés.
  12. D’assurer une suite aux demandes de formation selon les besoins et les moyens disponibles.
  13. D’assurer une suite aux demandes de développement ou solutions informatiques
  14. De tenir en sécurité une liste de mots de passe communiqués par les utilisateurs.
  15. Concernant l’infrastructure réseau de la Commune :  de savoir ajouter des utilisateurs au niveau du domaine, gérer les partages réseaux, installer et paramétrer certains logiciels sur les postes.  

    Gestion  et développement du site internet de la Commune,  des réseaux sociaux (pages Facebook, compte Twitter), du  Journal de Comblain-au-Pont et  autres éditions 
  16. Gestion système de téléworking
  17. Gestion et développement des outils numériques
  18.  Gestion et développement des outils « smart cities » (énergie, …)
  19. Tenue et conservation des registres formats informatiques et papiers (publication, patrimoine, conseil, collège, ….)

      Responsable au niveau technique et administratif :

  • Bâtiments : Gestion des systèmes d’alarme anti-intrusion, vidéo-surveillance, système alarme incendie
  • Téléphonie : Gestion des centrales, configuration des répondeurs, des postes, télé-working, etc.:
  • Courriers - Classement : Gestion du courrier, garant du classement (CDU),  Gestion de bases de données
  • Suivi et mise à jour du Plan Général d’Urgence et d’Intervention. Fonctionnaire PLANU adjoint.
  • Conseil Communal et Collège Communal : Génération de documents (ordre du jour, convocation, PV)
  • Organisation des élections
  • Tutelle sur les Fabriques d’église, le CPAS

 

3. profil du/de la candidat(e) :

Formation(s)

Etre titulaire, au minimum, d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur  CESS (niveau 2) avec une expérience professionnelle obligatoire en matière informatique ou administrative en rapport avec le profil de fonction décrit dans la présente offre d’emploi  OU d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court (Graduat en matière informatique, administrative ou sciences humaines) et devra être disposé(e) à suivre des formations (par ex. les 3 modules de sciences administratives, c-à-d : 3 années à raison de 150 heures de cours par an dispensés en cours de jour à l’Institut Provincial de Formation des agents des Services publics à Seraing)

Expériences professionnelles :

Pour les titulaires du diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS), Ils/elles disposeront obligatoirement d’une expérience professionnelle en matière informatique ou administrative en rapport avec le profil de fonction décrit dans la présente offre d’emploi. Celle-ci devra faire l’objet d’une description dans le CV.

Les candidats ne possédant pas ladite/lesdites expériences, ne pourront être retenus.

Profil et aptitudes :

Autonome, il/elle fera preuve d’esprit d’équipe et collaborera de manière transversale avec les autres services de l’Administration communale.

En cas de besoin (mise en place du plan d'urgence, par exemple), il (elle) devra s'associer en urgence aux actions mobilisant l'ensemble des services communaux".

Mais il/elle devra :

-  avoir des capacités d'autonomie, d’organisations et d’autogestions dans le travail.

- être motivé(e) et dynamique, proactif/ve et créatif/ve, avec un grand esprit d’initiative.

- avoir de Bonnes aptitudes de communication orale et écrite (rédactionnelle et de synthèse).

- avoir la capacité à travailler en équipe.

 

4.  Horaire de travail  - type de contrat - REMUNERATION

36 heures par semaine dans un contrat à durée indéterminée dans le cadre des Aides à la Promotion de  l’Emploi  ( A.P.E.). La rémunération sera fixée au minimum sur base de  l’échelle barémique D4 et au maximum sur base de l’échelle barémique D6  (Barème RGB – Région wallonne)

Lieu de travail : Au siège de l’Administration communale  situé place Leblanc, 13 à 4170 Comblain-au-Pont. L’agent(e) pourra également être amené(e) à effectuer des missions extérieures.

 

Le dossier de candidature COMPLET devra obligatoirement  être transmis PAR COURRIER  A L’ADMINISTRATION  COMMUNALE DE 4170 COMBLAIN-AU-PONT – PLACE  LEBLANC 13   ET  ETRE CONSTITUE : d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’une copie du/des diplôme(s) requis, d’un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois délivré sur papier libre et pour les détenteurs du CESS, de tout élément justifiant une/des expérience(s) professionnelle(s)en matière informatique ou administrative se rapportant au profil de fonction de l’emploi à pourvoir, un passeport APE  ou être dans les conditions APE au moment de l’engagement. Pour rappel, la date ultime pour le dépôt des dossiers de candidatures est fixée au VENDREDI  14  JUILLET  2017 .

Les candidatures qui ne seront pas complètes à L’ENVOI , ne pourront être retenues. Pour de plus amples informations,  vous pouvez vous adresser à Melle DURIEUX Jacqueline, service du personnel, au nº de téléphone : 04/369.99.83 de 9h00 à 12h00.

 

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