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RECRUTEMENT D’UN (E) AGENT(E) ADMINISTRATIF POUR LE SERVICE URBANISME – ENVIRONNEMENT À TEMPS PLEIN
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RECRUTEMENT D’UN (E) AGENT(E) ADMINISTRATIF POUR LE SERVICE URBANISME – ENVIRONNEMENT À TEMPS PLEIN

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COMMUNE DE COMBLAIN-AU-PONT Recrutement d’un (e) agent(E) administratif pour le service urbanisme – environnement à temps plein Candidatures à rentrer pour le lundi 15 mars au plus tard.

 

COMMUNE DE COMBLAIN-AU-PONT

recrutement d’un (e) agent(E)  administratif pour le service urbanisme – environnement à temps plein

Candidatures à rentrer pour le lundi 15 mars au plus tard.

  • Capacité d'organisation, de planification, de projection
  • Capacité de transmission écrite et verbale d'informations
  • Capacité de mémoriser, d'analyser et de synthétiser
  • Capacité d'adaptation (notamment capacité à faire face à une situation imprévue) et d'évolution
  • Capacité de remise en question
  • Recherche constante d'amélioration, de progression (formations, …)
  • Capacité à s'investir dans sa fonction, à maintenir son niveau de performance, à mettre à niveau ses compétences
  • Capacité à exécuter l'ensemble des tâches dans les délais imposés (efficacité)
  • Capacité à accomplir un travail de qualité (qualité et degré d'achèvement du travail)
  • Capacité à collaborer avec ses collègues et de contribuer au maintien d'un environnement agréable
  • Capacité à communiquer avec ses collègues et sa hiérarchie (communication)
  • Capacité à communiquer avec les interlocuteurs extérieurs (entreprises, fournisseurs, pouvoirs subsidiants, autorités de tutelle, …).
  • Respecte les horaires convenus
  • Capacité à faire preuve de droiture, de réserve, de respect des réglementations et de loyauté dans l'exercice de sa fonction (déontologie),
  • Sens des responsabilités, professionnalisme, intégrité et fiabilité,
  • Sens de la rigueur,
  • Capacité d'autonomie et d'organisation,
  • Capacité de prise d'initiatives et de curiosité intellectuelle,
  • Sens du service public,
  • Discrétion face aux informations à caractère personnel dont l'employé dispose
  • Sociabilité, Esprit d'équipe,
  • Adhésion aux objectifs de l'institution

 

Etre titulaire, au minimum, d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur CESS ou d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court

 

LE DOSSIER DE CANDIDATURE DEVRA OBLIGATOIREMENT ÊTRE TRANSMIS PAR COURRIEL A :

florence.brantz@comblainaupont.be  OU  

jacqueline.durieux@comblainaupont.be OU  

déposé au  service du personnel  

 

ET ETRE OBLIGATOIREMENT CONSTITUE :

  • d'une lettre de motivation
  • d'un curriculum vitae
  • d'une copie du/des diplôme(s) requis
  • d'un extrait de casier judiciaire de moins de trois mois délivré sur papier libre.

 

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