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Offre d'emploi "Comptable" pour la zone Hemeco
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Offre d'emploi "Comptable" pour la zone Hemeco

 

 

Zone de Secours HEMECO : Appel à candidature pour un(e) Comptable


Le Collège de la Zone de Secours HEMECO, en séance du 24 septembre 2021, a décidé de déclarer la vacance du poste de comptable et de lancer l’appel à candidature conformément au Plan du Personnel d’un agent contractuel comptable à temps plein (38 heures/semaine) niveau B, avec possibilité de nomination après un stage d'un an.

A. Conditions d’accès
 Etre âgé de 18 ans au moins,
 Etre Belge ou citoyen de l’Union Européenne,
 Disposer d’une excellente connaissance de la langue française,
 Etre de bonne conduite vie et mœurs,
 Etre titulaire du permis de conduire B et disposer d’un véhicule,
 Etre détenteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court en comptabilité, ou équivalent,
 Une expérience de 5 ans dans la comptabilité est vivement souhaitée
 Une expérience dans la comptabilité des services publics est un atout


B. Description de fonction
CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Département - Bureau Département Administratif – Bureau des Finances
Fait rapport à Responsable du Département Administratif
Lien de coordination  Le Commandant de zone
 Le Responsable du Département Administratif
 Le Responsable du service logistique du Département
Opérationnel
 Le Comptable spécial


 

FINALITE DE LA FONCTION
Sous l’autorité du Responsable Administratif, l’employé assure la bonne exécution des tâches liées aux finances et à la comptabilité de la Zone de Secours et contribue à une gestion financière efficace et performante de la Zone de Secours.
Dans l’exercice de ses missions, il est au service de la Zone de Secours en tant qu’employeur public et doit le représenter dignement.
Il doit être soucieux de rendre un service public de qualité aux travailleurs de la Zone de Secours.

TÂCHES SPECIFIQUES LIEES A LA FONCTION
Liste non exhaustive des tâches :
 Procéder à la facturation (encodage, vérification, gestion des rappels, …)
 Préparer et vérifier les bons de commande
 Préparer les mandats financiers
 Procéder à l’encodage des opérations comptables
 Participer à l’élaboration des budgets ordinaires et extraordinaires
 Réaliser la clôture des comptes annuels
 Mettre en place des outils de gestion et de contrôle et en assurer le bon développement
 Mettre en place des indicateurs et en assurer le suivi
 Elaborer, tenir et gérer les tableaux de bord financiers
 Apporter un soutien administratif au service logistique du Département Opérationnel, notamment dans la gestion des achats et les procédures de marchés publics ainsi que les gestions de stock
 Préparer les dossiers comptables et financiers pour les Collèges et Conseils de Zone dont la rédaction des délibérations
 

COMPETENCES SPECIFIQUES LIEES A LA FONCTION

Connaissances (savoir) – L’employé doit :
Disposer des connaissances en :
 Comptabilité budgétaire et générale ;
 Finances et finances publiques ;
 Gestion des achats
 Marchés publics
 


Connaître les différentes législations en matière de sécurité civile :
 Loi du 15 mai 2007 ;
 AR du 19 avril 2014 relatif au statut administratif du personnel opérationnel des zones de secours ;
 AR du 19 avril 2014 portant statut pécuniaire du personnel opérationnel des zones de secours ;
 AR du 19 avril 2014 portant le règlement général de la comptabilité des zones de
secours
 

Aptitudes (savoir-faire) – l’employé doit être capable de (d’) :
 Utiliser toutes les fonctionnalités des logiciels répertoriés comme utiles pour l’exercice de la fonction ;
 Travailler aussi bien seul qu’en équipe ;
 Travailler de manière précise et rigoureuse ;
 Appliquer la réglementation et les procédures ;
 Organiser le classement et l’archivage des dossiers ;
 Utiliser des outils de planification et de suivi (tableaux de bord …) ;
 S’auto-former ;
 Exécuter l’ensemble de ses tâches dans les délais imposés ;
 Faire face à une situation imprévue (initiative) ;
 Communiquer avec ses collègues et ses autorités ;
 Acquérir la maîtrise des lois et règlements utiles ;
 

 

Attitudes (savoir-être) – L’employé doit faire preuve de (d’) :
 Rigueur et organisation ;
 Fiabilité ;
 Esprit d’initiative ;
 Autonomie, collaboration et adaptabilité ;
 Proactivité (capacité à agir dans les limites de ses prérogatives à l’amélioration de l’accomplissement de sa fonction - se tenir informé de l’évolution du métier) ;
 Investissement dans sa fonction, maintien de son niveau de performance, mise à niveau de ses compétences au-delà de ce qui est nécessaire pour une évolution de carrière ;
 Résistance au stress, aux situations imprévues ;
 Assertivité ;
 Esprit critique ;
 Maîtrise de soi
 Civilité ;
 Ecoute ;


 Déontologie ;
 Discrétion et confidentialité
 

CONDITIONS D’ACCES A LA FONCTION
Etre détenteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court en comptabilité ou équivalent
Avoir satisfait aux différentes épreuves de recrutement

CRITERES D’EVALUATION
L’employé administratif pour le Bureau des Finances est évalué conformément aux
dispositions prévues dans le statut administratif qui lui est applicable.
Cette évaluation tiendra compte notamment des tâches et des compétences spécifiques de lafonction du présent descriptif de fonction et de la bonne exécution des tâches qui lui sont confiées.


C. Epreuves
La procédure comprend 3 épreuves.
La première épreuve est destinée à évaluer les connaissances générales et professionnelles des candidats et leur niveau de raisonnement, sous la forme d’un examen écrit.
La deuxième épreuve est liée à la réussite de la première épreuve et se présente sous la forme de tests d’aptitudes et d’un questionnaire de personnalité qui permettent d’évaluer les compétences des candidats ainsi que le degré de concordance du profil du candidat à celui de la fonction, administrée par une société extérieure.
La troisième épreuve se présente sous la forme d’un entretien approfondi mené par les membres de la Commission de sélection.

 


D. Modalités d’envoi de la candidature
Le candidat devra adresser son acte de candidature motivé à Monsieur le Président de la Zone de Secours, rue de la Mairie n° 30 à 4500 Huy, sous pli recommandé ou par toute autre voie conférant au courrier valeur probante et date certaine pour le
15 novembre 2021, sous peine de nullité.
L’acte de candidature devra comprendre, sous peine de nullité, un curriculum vitae avec photo, une lettre de motivation, une copie de la carte d’identité, une copie du permis de conduire B, une copie du diplôme donnant accès à la fonction ainsi qu’un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

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